تقديم
تشكل الجماعة أحد مستويات التنظيم الترابي للمملكة فهي خاضعة للقانون العام و تتمتع بالشخصية الاعتبارية و الاستقلالي الإداري و المالي. وتدخل جماعة الخميسات في هدا النطاق الإداري. و لممارسة مهامها على وجه أكمل كان لزاما عليها وضع هيكل تنظيمي إداري ينظم نقل أوامر من الرئيس إلى الموظفين ونقل التقارير العكسية ,فالهيكل التنظيمي يعتبر آلية لضبط المسؤولية و المهام فهو الإطار الذي يحدد مجموع الاختصاصات بمختلف الأقسام و المصالح التابعة للجماعة, و إدا كانت مبادرة اتخاذ القرارات و تحديد الأسبقيات تبقى من اختصاصات رئيس الجماعة الذي يسهر على تنفيذ مقررات المجلس, فإن تجسيد هده الأعمال و إخراجها إلى حيز التطبيق يرجع بالدرجة الأولى إلى أطر و موظفي الجماعة كل في دائرة اختصاصه و تحت مسؤوليته, وهدا لن يأتي بطبيعة الحال إلا بوضع هدا العنصر الأساسي "أطر و موظفون و عمال " في هياكل تنظيمية تكفل حسن استخدامه وضمان مردود يته , و دلك في إطار أقسام و مصالح إدارية متجانسة المهام و على أن يتحمل رئيس كل قسم ورئيس مصلحة كامل المسؤولية عن مختلف الأعمال الإدارية أو التقنية التي يتم إنجازها من طرف الموظفين العاملين تحت إمرته و مراقبته و أن تكون مطابقة للنصوص التشريعية و التنظيمية الجاري بها العمل .
و إدا كانت الجماعة تتوفر حاليا على عدد من الأطر الإدارية و التقنية فإن هدا العنصر لا يمكن أن يؤدي الدور المنوط به على الوجه الأكمل إدا لم يتم ترشيد عمل الأطر والموظفين و العمال عن طريق و ضعها ضمن هياكل تنظيمية تفسح المجال أمام إبداعاتها و إزاحة مسببات الاختلال الوظيفي و العضوي عن طريق وضع هيكلة إدارية
و بناء على كل ما سبق حددت جماعة الخميسات هيكلها التنظيمي على الشكل المبين أسفله.
تشكل الجماعة أحد مستويات التنظيم الترابي للمملكة فهي خاضعة للقانون العام و تتمتع بالشخصية الاعتبارية و الاستقلالي الإداري و المالي. وتدخل جماعة الخميسات في هدا النطاق الإداري. و لممارسة مهامها على وجه أكمل كان لزاما عليها وضع هيكل تنظيمي إداري ينظم نقل أوامر من الرئيس إلى الموظفين ونقل التقارير العكسية ,فالهيكل التنظيمي يعتبر آلية لضبط المسؤولية و المهام فهو الإطار الذي يحدد مجموع الاختصاصات بمختلف الأقسام و المصالح التابعة للجماعة, و إدا كانت مبادرة اتخاذ القرارات و تحديد الأسبقيات تبقى من اختصاصات رئيس الجماعة الذي يسهر على تنفيذ مقررات المجلس, فإن تجسيد هده الأعمال و إخراجها إلى حيز التطبيق يرجع بالدرجة الأولى إلى أطر و موظفي الجماعة كل في دائرة اختصاصه و تحت مسؤوليته, وهدا لن يأتي بطبيعة الحال إلا بوضع هدا العنصر الأساسي "أطر و موظفون و عمال " في هياكل تنظيمية تكفل حسن استخدامه وضمان مردود يته , و دلك في إطار أقسام و مصالح إدارية متجانسة المهام و على أن يتحمل رئيس كل قسم ورئيس مصلحة كامل المسؤولية عن مختلف الأعمال الإدارية أو التقنية التي يتم إنجازها من طرف الموظفين العاملين تحت إمرته و مراقبته و أن تكون مطابقة للنصوص التشريعية و التنظيمية الجاري بها العمل .
و إدا كانت الجماعة تتوفر حاليا على عدد من الأطر الإدارية و التقنية فإن هدا العنصر لا يمكن أن يؤدي الدور المنوط به على الوجه الأكمل إدا لم يتم ترشيد عمل الأطر والموظفين و العمال عن طريق و ضعها ضمن هياكل تنظيمية تفسح المجال أمام إبداعاتها و إزاحة مسببات الاختلال الوظيفي و العضوي عن طريق وضع هيكلة إدارية
و بناء على كل ما سبق حددت جماعة الخميسات هيكلها التنظيمي على الشكل المبين أسفله.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق